论中国证券市场的国际化

过去十年来国际环境发生了很大变化,国外资本市场也经历了一个快速的发展过程,以美国为代表的国外证券市场的变化作为风向标深深地影响着全球经济的冷暖.入世后的中国经济更深地融入了全球化的浪潮,与世界接轨的联动效应愈发明显.本文着重探讨一些与我国证券市场国际化有关的问题,包括:我国证券市场国际化的必然性,我国证券市场国际化的表现,我国证券市场国际化的障碍,以及我国证券市场国际化的发展战略等.     

论重庆农业的创新

重庆要全面建设小康社会,实现农民增收、农业增效、农村全面进步的目标,必须以农业创新为突破口,以农业创新为增长点,实现观念创新、制度创新、资源创新、科技创新和组织创新.     

我国物流市场的区域差异分析

首先运用因子分析法对我国31个省（区、市）物流市场的差异作了分析，得出3个主要因子。然后以这3个主要因子为新变量，采用聚类分析法将31个省（区、市）分为5个层次，分别代表不同的物流需求程度。最后结合我国物流市场的实际情况加以定性分析。     

基于诺兰模型思想的军事供应链信息系统建设分析

在后勤保障领域借鉴和引入供应链管理思想，对提高后勤保障能力和效益，促进后勤保障跨越式发展提供了重要的契机和理论依据。本文引入诺兰模型思想对军事供应链信息系统建设的发展规模进行了初步研究，提出了自己的观点，旨在为军事供应链信息系统建设与发展提供理论依据。     

上市公司股权集中度影响因素实证分析

本文以上市公司数据为样本,采用主成分法、逐步回归、方差分析等多种分析方法对我国上市公司股权集中度影响因素进行了实证分析。结果表明,上市公司股权集中度的主要影响因素为持股主体、行业分布和规模,在此基础上还对我国上市公司的治理提出了建议。     

从战略管理角度探讨中国公司对外直接投资——基于制度、交易成本、资源理论的视角

随着全球的经济一体化,对外直接投资成为了公司战略管理的核心内容.中国是最大的新兴国家,同时也是新兴经济体中最大的对外投资国.中国公司的对外直接投资成为新兴公司战略管理研究的重要课题之一.本文以制度、交易成本和资源三大主流理论为基础,从战略管理的角度,分析了中国公司的对外直接投资,提供了不同的战略管理理论对这类投资不同角度的认识和理解,并强调了制度理论在分析中国公司对外直接投资中的重要性.同时,本文也简要探讨了中国公司对外直接投资的实践经验对主流理论发展的影响.     

Property rights protection and access to bank loans

Poor protection of private property has limited the access to bank loans by private enterprises in developing and transition economies. Under those circumstances, private entrepreneurs have resorted to various ways of enhancing the de facto protection of private property. Using a dataset of 3,073 private enterprises in China, this paper empirically investigates the impact of political participation and philanthropic activities – informal substitutes for the lack of formal protection of private property – on the access to bank loans.     

外生冲击与房地产真实价格波动--对1998～2003年中国31省(市、区)的实证研究

文章首先根据经济学模型界定了两个重要指标:自相关系数与收敛系数.认为不同的外生冲击对这两个系数有不同的影响,而它们决定了房地产真实价格波动形态的差异.在此基础上,文章利用1998～2003年中国31个省(市、区)的面板数据对中国房地产市场进行了实证研究,其结论是,在真实人均可支配收入和真实建筑成本较高、真实税后住宅抵押贷款利率较低的地区有较大的自相关系数和较小的收敛系数,从而房地产真实价格具有更大的波动性.为使房地产真实价格在均衡价格附近平稳运行,降低开发成本和提高消费者购买成本能收到较好的效果.     

绩效新思路:从静态考核转变成全面管理

从绩效考核转变成绩效管理,是战略性人力资源管理所倡导的新思路。绩效考核和绩效管理有实质性的区别,前者是传统的人事考核方式,而后者却是现代意义上的人力资源开发方式。绩效管理包括绩效计划、绩效沟通、绩效考评、绩效诊断和辅导。从绩效考核到绩效管理的深刻变革,对管理者提出新的要求:①必须从传统式的主管转变为教练型管理角色、②必须具备较高的传授和咨询的管理技能。     

产业集群内企业之间合作创新的理论分析

集群有利于降低合作创新的交易成本、获得合作伙伴的隐性知识.企业选择合作创新,其动机主要是解决技术的外部性、分担研究开发成本和风险、获得合作伙伴的缄默性知识、实现技术转移以及获得巨大的国内和国际市场等.对合作创新的博弈分析表明,企业要形成合作创新的联盟,该联盟必须满足超可加性;否则,其成员没有动机形成联盟,已经形成的联盟也将面临解散的威胁.合理的利益分配方案是合作创新的基础.该方案是合作各方讨价还价的结果.